Empoderamiento femenino en la transformación digital.

01 Feb


Las nuevas tendencias tecnológicas son oportunidades para que las mujeres no corran el riesgo de quedarse atrasadas económica y socialmente. Al aprovechar todo el poder de las tecnologías digitales, seguramente se les abrirán muchas oportunidades vitales.

Según informes de la Asociación GSM, el acceso que tienen las mujeres a Internet y smartphones es aproximadamente el 85% del nivel que tienen los hombres, así simple vista no parece una gran diferencia, pero realmente lo es. Un total de 1, 7 millones de mujeres en el mundo con ingresos medios y bajos no están conectadas a la realidad del poder de la información. Esto limita drásticamente las perspectivas de mujeres y niñas en el mundo.

Las nuevas tecnologías ayudarían en tareas tan sencillas que mejorarían la calidad de vida de estas. El acceso a la banca móvil les permitirá evitar viajes largos a una sucursal o a un cajero automático. O la atención de la salud basada en tecnología a través de teléfonos samrtphones o tabletas mejoraría su salud y podría llegar áreas remotas evitándoles viajes largos y riesgosos para ver a un médico. El potencial de ahorro de tiempo con las tecnologías podría marcar la diferencia y permitirles a las mujeres acceder a trabajos remunerados, esto también gracias a la tecnología.

Un ejemplo claro del empoderamiento se puede ver en indonesia donde las empresas que son propiedades de mujeres generan un 35% de los ingresos en el comercio electrónico. Así mismo pasa en China donde el 55% de las empresas de Internet han sido fundadas por mujeres.

El empoderamiento de las mujeres no solo es bueno para aquellas mujeres que se benefician de este. Según el McKinsey Global Institute la igual de genero podría aumentar en $12 billones por año la economía mundial para el 2024.

A nivel organizacional es evidente que una mayor igualdad de géneros es buena a nivel de resultados. Una mayor diversidad de estilos de liderazgos, mejorar la perspectiva y calidad en la toma de decisiones. Al darles esta oportunidad a las mujeres podrían lideres innovadora en la era de la automatización y la IA, ayudando a garantizar que los algoritmos no tengan sesgos de género.

Muchas veces las barreras que impiden a las mujeres el aprovechamiento de estas oportunidades son de tipo cultural un ejemplo claro es en la india donde solo el 28% de los usuarios de internet son mujeres y niñas de áreas rurales que a menudo se enfrentan a restricciones basadas en el género para el uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones.

Pero más allá de la parte cultural, también está el hecho de que las mujeres en muchos lugares carecen desproporcionadamente de facilidades para acceder y aprovechar las oportunidades que ofrecen las nuevas tecnologías y la era digital.

No solo, está en juego el que la que las mujeres tengan facilidades para aprovechar las oportunidades que ofrece la era de la transformación digital sino también su capacidad para resistir a la próxima ola de la automatización.  Investigaciones de la MGI demuestran que los trabajos que son más vulnerables serian aquellos que son mal pagados y menos cualificados, lamentablemente son a los que las mujeres tienen más posibilidades de acceder.

Con la automatización se corre el riesgo de interrumpir miles de trabajos o tareas dentro de ellos tanto para hombres como para mujeres eliminando parte de las labores actuales y adaptándolas a las capacidades humanas. El resultado de este ejercicio seria mejores salarios y la creación de nuevos empleos unos 365 millones en todo el mundo.

Según la MGI con los nuevos puestos se crearán más oportunidades en campos donde las mujeres tradicionalmente ha prosperado como la atención médica y la educación, creando más de 100 millones de empleos en los próximos 15 años en la medida que aumenten las necesidades de atención médica y educación. Aun no es claro como la automatización afectara el empleo de las mujeres, pero no cabe duda que se debe proteger e incluso facilitar el acceso a mejores trabajos y educación para las mujeres a modo de que puedan aprovechar las nuevas y mejores oportunidades creadas por la revolución digital y la trasformación que está en curso.

El éxito que han logrado las mujeres en el comercio electrónico es muestra del poder de las nuevas tecnologías digitales para nivelar los géneros en el campo económico beneficiando a las mujeres y los ecosistemas que la rodean. Más mujeres trabajando, específicamente en el sector tecnológica, están reconfigurando nuestro futuro colectivo, esto son buenas noticias para todos.

El reconocimiento de las mujeres en el sector TIC es cada vez mayor. España es hoy uno de los países que tiene liderando y como responsables de muchas multinacionales tecnológicas a mujeres. Un claro ejemplo de como las mujeres cada vez asumen mejores cargos y mayores responsabilidades dentro el sector TIC.

Según el WEF solo hasta el 2133 la brecha de géneros en el sector TIC acabará. ¿por qué después de que la tecnología ha cambiado la vida? para nadie es un secreto que la respuesta está en la educación.

Mira Telecomunicaciones es un claro ejemplo de cómo empoderamiento femenino hace parte de sus días, nuestra CEO y su liderazgo transformacional, ha logrado llevar a Mira telecomunicaciones a obtener el Premio Cisco Partner Summit España 2015, al mejor Cisco Learning Partner. Lo anterior estimulando a su equipo para que logren conseguir las metas y objetivos que se proponen, favoreciendo siempre el desarrollo de sus habilidades a fin de producir cambios significativos en ellos mismos y en la organización.

También nos preocupamos por poner nuestro grano de arena para acabar con esta brecha de géneros en el sector TIC participando en actividades como el G4G en el que se logró que las niñas participantes experimenten un día lleno de actividades interactivas y practicas sobre la ciencia y la tecnología.

A su vez gracias a su programa de Becas Aprende a favor de la paridad de género y tratado de fomentar entre las mujeres las carreras STEM, al menos 1 de sus 4 becados deberá ser mujer.

Nuestros programas formativos se suman a la búsqueda de la igualdad de género y son el primer paso para que nuestras estudiantes logren el empoderamiento femenino en la era de la transformación digital. Para más información accede al calendario y cursos oficiales de cisco que ofrecemos, dándole click aquí.

 

 

 

 

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