IT un mercado laboral progresista

26 Mar


IT un mercado laboral progresista.

«El sector de IT es uno de los más progresistas del mercado laboral y se muestra con las puertas abiertas a una población más heterogénea»

El rol de la mujer en todos los sectores y en especial en el IT, telecomunicaciones y digital cada vez está cobrando más fuerza. Las empresas cada vez más demandan mujeres apasionadas por la tecnología y que quieran hacer parte del cambio que está emergiendo con la transformación digital. En un panorama un disperso por la situación. Pero poco a poco esto ha cambiado y más presencia y relevancia de los roles con mujeres gestionando, aunque todavía hay mucho camino por recorrer y explotar; son cada vez más las posibilidades con el cambio en la cultura corporativa, medios y los modelos de trabajo en este sector.

En España, las mujeres dentro del sector tecnológico representan menos de una cuarta parte de las posiciones y es aquí cuando comienzan las barreras que enfrentan las mujeres y es que muchas veces a ellas se les exige más que a sus compañeros hombres para ganar confianza y lograr una posición estable.

Las tendencias tecnológicas son inclusivas

Con la llegada de la industria 4.0 y sin duda, uno de los sectores donde más se fomenta la diversidad de género es en el sector IT. Las cifras comienzan a ser alentadoras y aquí aparece otra barrera para que haya más diversidad de género en el sector IT la falta de mujeres con formación en carreras STEM. Hoy una gran mayoría de empresas están realizando estrategias y campañas para atraer candidatas, pero es claro la falta profesionales femeninos en el mercado.

Tecnologías como Cloud, la Inteligencia Artificial (IA), el machine learning, el Internet of Things (IoT)… Todas estas nuevas tecnologías disruptivas marcan unas nuevas reglas del juego, incluidas las que rigen el funcionamiento de nuestro mercado laboral. Con ellas las empresas, las y los profesionales deben estar preparados para los cambios que se están evidenciando.

Estamos atravesando por un momento que pide grandes virtudes por parte de todos; prudencia, paciencia, perseverancia para construir un futuro mejor para todos seguramente nos encontraremos con muchos obstáculos después de lo que estamos pasando, pero lo más importante es sacar siempre la parte positiva y ver en el aprendizaje y la formación una de los pilares para superar todo lo que venga.

Barreras a romper:

  • La idea, cultivada desde la infancia, de que la tecnología “no es para chicas”.
  • Visibilizar más el rol de las mujeres.
  • Incentivar y facilitar el acceso de las mujeres a carreras STEM.
  • Fomentar entre las organizaciones la diversidad de género no solo dentro de las TIC.
  • Abandonara los prejuicios y fobias por parte de las mujeres hacia las carreras STEM.

 

Desde Mira Telecomunicaciones animamos a todas las mujeres a no olvidar que la formación es vital y que a aquellas a las que les gustan las nuevas tendencias tecnologías se formen en las diferentes especializaciones que ofrecen las nuevas tecnologías y así tener un sinfín de oportunidades para desarrollar todo su potencial y conseguir el éxito. Nuestro portafolio de soluciones formativas cisco en remoto te ayudarán a lograrlo seguramente. Tras una de las certificaciones con mayor valor de industria siempre puede haber una gran profesional. En nuestro calendario http://bit.ly/33pwtG9 podrás encontrar toda nuestra oferta formativa que puede ser recibida en Webex.

Hay que formar en las nuevas tecnologías a los y las nuevas generaciones de profesionales para que haya una mayor diversidad de género en el sector IT. Es claro que una vez que tengamos más mujeres formadas en carreras STEM conseguiremos que haya más referentes femeninos que impulsen la entrada de nuevos talentos y mejorar la realidad de hoy día que existe cuando se realiza una búsqueda de perfiles femeninos que resulta una misión casi imposible.

Es el momento claro por trabajar con mayor empeño y esfuerzo para cambiar esta situación frente al panorama que se está viviendo. Porque siempre se es posible conseguir lo que te nos propongamos. Probablemente el entorno está proponiendo cambiar esto y romper con estereotipos para afrontar esta situación desde otras perspectivas, es claro que algunas variables no van a depender directamente del desempeño y la actitud, pero a mediano plazo todo será posible lograrlo. contacta en mira@miratelecomunicacions.com 902876701 e inscríbete en nuestras formaciones colaborativas en remoto.

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