La IA podría transformar la experiencia del empleado

20 Ago


La IA podría transformar la experiencia del empleado

Los empleadores ya se están apoyando en la IA para encontrar y retener personal. Si usted es de los que le preocupa que un Cobot realice su trabajo, no se preocupe y relájese. La IA le está ayudando a las organizaciones a través de herramientas de alta tecnología en la batalla por la búsqueda del talento humano. Si, así como lo lees los Cobot ahora colaboran en el reclutamiento y mantener a las personas en los cargos.

Para muchos resultan geniales, un gimnasio interno, un piso superior repleto de Bean-bags o juegos para desconectarse por momentos, pero y si eres de los que odian los gimnasios o tienes un desktop que no te permite ir con él al piso de los Bean-bags.

Los tiempos han cambiado y las nuevas generaciones buscan que las organizaciones conecten con las cosas que les importan, bajo estas premisas entran en le juego la IA y el aprendizaje automático.

Los expertos dicen aseguran que existe un vínculo entre la experiencia de sus empleados y el desempeño que alcanza la organización. Cada vez se escucha más de la cultura del lugar de trabajo y se profundiza en datos de cómo se comportan los empleados y las decisiones que estos toman, los cuales pueden ser muy importantes para lograr cambios significativos sobre la experiencia de estos en el lugar de trabajo.

Cuando una buena cultura laboral se alinea con la estrategia comercial de la organización tienen un impacto significativo en el desempeño de la compañía, produciendo altos niveles de compromiso y retención de los empleados.

Para muchas organizaciones el problema radica en que no saben qué hace que sus trabajadores trabajen, muchas de estas buscan para sus plantillas personas emprendedoras. Pero un buen trabajador que no encuentra la chispa allí para incentivarle a comenzar, no se quejará y solo se ira. Ya que las personas con poca motivación son las que se van.

Factores como el pago ya no es un determinante para muchos, lo que les entusiasma sobre su trabajo son cosas de las que estos no se pueden quejar. Por lo que muchas organizaciones se están preocupando por determinar cuáles son estos factores a fin de no terminar con madera muerta en sus plantillas.

Desde una forma básica los sistemas de TI pueden ayudar a mejorar la experiencia de los trabajadores sobre su trabajo eliminando algunas molestias del lugar de trabajo. En Mira telecomunicaciones contamos con soluciones formativas que te ayudaran a utilizar los sistemas de TI para lograrlo, ¿pregúntanos cómo?

La IA es una herramienta que puede ayudar a los líderes a anticiparse a las necesidades de sus colaboradores creando y manteniendo experiencias personalizadas. Por ejemplo, un software con estas características podría deshacer del sesgo de contratación para dar a las personas una oportunidad más justa en el trabajo, reconociendo problemas que los nuevos empleados pueden tener cuando entra a la organización o guiar a los líderes con datos calves para ayudarles a construir mejores quipos de trabajo.

Actividades que pueden ejecutar los sistemas de TI evitando tareas que puedan arrullar el cerebro de muchos de los colaboradores y permitir que estos se puedan centrar en tareas con un mayor valor para la organización, que requieran habilidades de resolución de problemas humanos.

Son muchas las formas en la que los sistemas de TI pueden mejorar la forma en que se siente los colaboradores en el trabajo, pero el sector de los recursos humanos aún está reconociendo que herramientas puede ofrecer el aprendizaje automático. Esto en parte por el costo y en parte al temor de perder el toque humano.

Pero los datos que surgen de las conclusiones de estas investigaciones afirman que en las organizaciones donde implementan estas herramientas, sus líderes han descubierto que la clave es involucrase aún más con las personas, no menos. Poco a poco y a pesar de la lenta adopción de estas herramientas, los expertos ven en ellas un papel cada vez mayor en los recursos humanos.

Por lo que la necesidad de encontrar las herramientas de TI que permitan profundizar en lo que motiva a los trabajadores podría obligar al software a parecerse un poco más a nosotros, en pocas palabras podría decirse que la inteligencia artificial se volverá más humana, para alentarnos a interactuar.

En Mira Telecomunicaciones queremos contribuir al desarrollo formativo de las personas que formaran parte de los equipos del futuro para que puedan desarrollar e implementar este tipo de herramienta con la ayuda de nuestro apoyo queremos contribuir a que estos tengan los conocimientos y habilidades que demanda la transformación digital y para esto hemos creado un programa de becas talento en el que patrocinamos a 4 estudiantes de último año de carreras de informática, redes, telecomunicaciones o carreras afines de formarse para incorporarse al mundo laboral y contribuir así al desarrollo social y económico de la industria IT.

Para saber más sobre nuestro programa de becas talento contacta con nosotros en mira@miratelecomunicacions.com – 902876701

 

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