Ecosistema IT

09 Mar


Ecosistema IT 

El ecosistema IT vive un momento dulce en España. La evolución gracias a transformación digital, el incremento del uso personal y profesional de las nuevas tecnologías y el cambio en el tejido empresarial español nos demuestra que el sector seguirá creciendo este año.

El ecosistema tecnológico español está muy distribuido. Solo un 37% de los desarrolladores vive en Madrid. Mientras en Reino Unido el 57% de los desarrolladores de software se concentra en Londres y en Francia el 55% de estos se aglutinan en París.

Estas cifras nos demuestran que el ecosistema digital español se encuentra entre los países con de densidad de desarrolladores e investigadores per cápita. En concreto, tiene 3 investigadores y 7 desarrolladores por cada 1.000 habitantes. Una cifra similar a la de países como Grecia, Polonia y Hungría, que tienen significativamente menos población. En lo alto de este ranking se encuentra Dinamarca, con 8 investigadores y 17 desarrolladores por cada 1.000 habitantes. Aun así, Barcelona recibió 36.961 dólares en capital por desarrollador, siendo la cuarta ciudad, detrás de Londres, Estocolmo y Berlín en capital invertido por talento en los últimos cinco años. Si hablamos en términos generales de capital invertido, Barcelona baja hasta el séptimo lugar en la lista de ciudades y Madrid se sitúa en la décima plaza.

España es el único país que se encuentra en el top 10 de países tecnológicos europeos que han visto incrementado sus fondos de inversión en tecnología y en el ranking general se sitúa en la sexta posición, detrás de Reino Unido, Alemania, Francia, Suecia y Suiza.

España está creciendo como hub de deep tech y esta categoría se caracteriza por la combinación entre innovación tecnológica e investigación académica, reuniendo a emprendedores y científicos para crear productos o servicios que combinan los avances científicos con las nuevas tendencias tecnológicas creando innovación que contribuye a que el mundo sea un lugar mejor para todos. Durante el 2019 las empresas Deep tech españolas han logrado 280 millones de euros de financiación, que es casi la mitad de toda la financiación para las empresas españolas de deep tech para los próximos cinco años.

En la categoría de startups tecnológicas fundadas, Londres, París y Berlín están en las tres primeras posiciones. Mientras Barcelona está en la 5 con 796 y Madrid en la 8 con 577 startups tecnológicas fundadas en 2019 respectivamente.

Tenemos potencial y talento IT

En cuanto al talento español, en el 2019 contábamos 323.000 desarrolladores. Sin embargo, España ha visto cómo se aumentan nuevas vacantes que son difíciles de cubrir de ingenieros de software. Esta cifra aumentó un 15% en el 2019, el tercer mayor incremento en Europa, detrás de Austria y Portugal.

Diversidad en el sector IT

Pero las cifras de diversidad en el ecosistema digital en Europa continúan siendo sombrías. El 90% de la financiación fue a parar a empresas españolas con cúpula directiva masculina, una cifra similar a 2018, cuando alcanzó el 84%.

Las cifras del 2019 nos dejan ver que solo el 7,5% de los ingenieros de software son mujeres. Solo el 15,6% de las mujeres jóvenes están interesadas en trabajar en la industria TIC, frente a un 36% de los varones con una edad similar.

La diversidad de género en el sector tecnológico sigue siendo una las grandes pendientes para lograr la igualdad social en el tejido laboral TIC. Recordemos que solo uno de cada cuatro trabajadores del sector tecnológico español es mujer, mientras que otro estudio asegura que las mujeres representan menos del 20% de la plantilla de las grandes empresas TIC.

Estudios afirman que las razones por las muchas mujeres se mantienen lejos del sector IT son:

La falta de habilidades (45%)

La falta de conocimiento sobre tecnología (38%).

Incluso una cuarta parte (24%) llegó a afirmar que el sector tecnológico “no es para ellas”.

Otro gran obstáculo para incorporar una mujer en uno de los nuevos roles del sector IT sería la “masculinización de los entornos laborales” los que provoca al mismo tiempo la ‘paradoja de la in/visibilidad’, en la que “las mujeres tratarían de pasar desapercibidas con la finalidad de dejar de ser el centro de atención”.

Oportunidades

Pero el panorama tecnológico es vital para los ejecutivos españoles quienes consideran que las nuevas tendencias tecnológicas permitirán a sus empresas:

Innovar (64%)

Acceder a nuevos mercados (62%)

Acceder a nuevos clientes (58%)

Incrementar sus ingresos (49%)

Pero muchos aún no logran materializar su visión y objetivos estratégicos en lo referente a la adaptación de las nuevas tendencias tecnológicas. Muchos de estos (el 83%) aseguran estas tendencias tecnológicas son importantes para su estrategia de disrupción, pero una gran cifra el 40% de estos son incapaces de encontrar el momento para llevar su negocio actual a la transformación digital. Para esto es importante adoptar una nueva mentalidad y asignar recursos para lograrlo.

En Mira Telecomunicacions a través de nuestras soluciones formativas queremos ayudar a disminuir los estereotipos y la gran brecha de la diversidad de género que existe en el sector IT. A la vez que ayudamos a la industria a impulsarles a dar ese paso para lograr nuevas oportunidades digitales. Contacta en mira@miratelecomunicacions 902876701 para inscribirte en nuestras nuevas formaciones que te permitirán lograr las habilidades para gestionar las nuevas habilidades de la red.

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