Mira | Conectamos con talento

Mira telecomunicaciones agrega una nueva experiencia tanto para el Partner como para el cliente final, diversificando sus procesos, agregando a su cadena de valor un área que focalizará procesos en el reclutamiento y la selección de Talentos IT.

Desde finales del 2018 hemos trabajado en la idea de generar una incubadora de talentos para responder a la demanda de nuestros clientes.

Nuestro programa alinea educación y desarrollo en beneficio a la transformación tanto del individuo como de las organizaciones, así como incluye formaciones de alto valor en la industria IT y están acorde con la tendencia y evolución tecnológica.

Gracias a nuestros socios establecemos relaciones duraderas para construir e impulsar juntos un ecosistema de desarrollo profesional IT.

¿Por qué?

Vivimos inmersos en una época de cambio que exige una trasformación del ritmo en el que evolucionan las organizaciones, de ahí la necesidad de un continuo desarrollo organizativo.
Los altos niveles de competitividad en el mercado laboral, la mejora constante y especialización de las habilidades, sumado al cambiante perfil de los candidatos en las empresas y la forma en que estos se adaptan a las necesidades de las organizaciones, son algunos de los factores que han influido en el cambio y desarrollo en las organizaciones.
En el día a día, las organizaciones enfrentan nuevos retos y siempre se presentan situaciones nuevas que inciden en su comportamiento, respuesta y desempeño.
Para cambiar la cultura y el hacer de las organizaciones, es necesario trasformar el saber de estas, los valores y competencias de las personas hoy en día es un tema muy importante a considerar. Por eso se dice que “la formación y entrenamiento del capital humano es la base del desarrollo organizativo”. Estos además de contribuir a la mejora de la productividad y competitividad, maximizando el talento dentro de estas.

Basado en esto, sabemos que los programas de este tipo se contemplan inexorablemente dentro de las estrategias que implementan las compañías en el momento de mantener y conservar al capital humano.

En un mercado laboral competitivo, abrirse camino en el sector de la tecnología puede parecer bastante abrumador. Las recompensas son altas, pero también lo son los desafíos. Para ayudarle a destacar entre la multitud, hemos desarrollado programas adaptando los horarios y extendiéndolos con los siguientes objetivos.

Lograr que los particulares sigan desarrollándose y se profesionalicen en Cisco.
Que puedan optar por las nuevas certificaciones y especializaciones de Cisco
Atraer y aumentar a nuestra bolsa de profesionales IT el talento para cubrir las necesidades de candidatos ideales con las habilidades que el mercado IT requiere.

Empleador

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